职位描述：
1.根据公司经营目标与战略，负责会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验；
2.会员资料，会员生命中周期的管理，洞察和分析会员行为与需求，制定并实施精准营销策略，不断的催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献；
3.负责制定VIP客户的服务流程以及标准制度，并向店铺培训、推广以及监督落实；
4.策划并执行VIP专享活动，提升VIP满意度和黏性；
5.协调公司各部门资源完成会员管理和营销工作。

任职要求：
1.至少具备3年的CRM管理经验，了解工作背景、业务程序，熟悉工具使用；
2.具有很好的分析能力，关注细节，结果导向；
3.具备很好的跨部门沟通能力和团队合作能力；

职位描述：
1、负责搜集和整理运营部门的用户需求，完成公司线上业务产品需求分析及策划，原型设计；
2、通过市场调研、用户调研及分析，研究用户需求，了解用户可用性测试，不断提高产品的竞争力；
3、负责进行产品详细特性规划和产品设计，包含但不限于撰写PRD文档、功能流程梳理、功能点梳理、每个功能点逻辑判断、字段梳理等，并协助研发团队理解和掌握需求；
4、配合研发部门开发、测试、上线产品，确保从产品开发至最终上线运营，协调各团队资源按期完成产品迭代；
5、与运营部门配合制定产品运营计划，跟踪产品运营数据，分析用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，持续改善产品，提升用户体验。

任职要求：
1. 3年以上移动端成功的App产品设计工作经验，有知名电商O2O或娱乐服务类App经验者优先，有技术背景者优先；
2. 有微信上墙类产品经验，尤以针对酒吧餐厅娱乐行业的产品为佳，或有餐饮或泛娱乐行业CRM或进销存后台管理产品经验，熟悉门店主流终端硬件设备。
3. 熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求设计到产品发布和持续改进；
4. 出色的交互设计能力、对功能架构/交互/视觉有较好的理解，熟练使用Axure/Modao/Xmind或其他原型设计工具，独立完成产品PRD等内容；
5. 丰富的数据监控与统计经验，对数据变化敏感，具备良好的分析判断及执行转化能力；
6. 较强的沟通协调能力及较高的情商。

职位描述：
1.负责招聘需求的搜集、招聘计划的制定及招聘工作的组织实施；
2.利用各种招聘渠道，满足公司当前及发展战略的人才需求；
3.建立完善公司人力资源库，以及后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.协助制定和修订公司绩效考核管理相关制度，协助建立绩效管理体系，规范绩效管理各项流程；
5.根据公司及各部门实际情况，针对公司不同类型岗位的人员制定相应的考核方案，定期对各岗位关键绩效指标进行提取与更新；
6.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，并及时向直属上级及各部门主管汇报绩效考核工作进展情况；
7.组织落实绩效考核，负责考核的过程跟踪反馈等工作；
8.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
9.协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
10.协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
11.协助相关部门做好试用期人员的考核；
12.对绩效考核结果进行分析、总结，收集相关意见建议，对绩效管理相关资料进行存档；
13.协助完成上级交办的其他临时性事务；

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.具备2年及以上绩效管理工作经验，并有较强的招聘能力；
3.熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
4.熟练使用相关的办公软件，有较强的数据分析能力；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；

职位描述：
1. 负责公司所有酒吧及活动现场调音相关工作的整体把控，并及时处理各种突发性的状况，保证演出的顺利进行；
2. 负责各酒吧调音师工作的分配、协调，及专业上的指导培训；
3. 演出结束后设备的管理和维护；
4. 演出以及试音现场的即时协助灯光师工作。

任职要求：
1. 音乐相关专业毕业，有良好的视唱练耳素质和声乐基础；
2. 有音频类相关工作经验3年以上，有相关专业证书优先；
3. 熟练现场音频调试软件或音频设备的操作及维护；
4. 具有良好的音乐修养和音乐知识、掌握音乐流行趋势；
5. 良好的组织能力，应变能力。
6. 具体薪资可面议。

职位描述：
1.公司主线移动端与Web端产品API接口开发
2.应用服务支持与性能监控，针对问题代码重构，改善应用体验
3.参与缓存及持久数据库结构设计，性能调优
4.参与服务器端架构讨论与优化

任职要求：
1.1年或以上Node.js后端开发工作经验
2.必须有至少其他一门服务器端语言如Java、C#或PHP的开发经验
3.熟练掌握http、net、file system模块中的对象及方法
4.熟悉Express、Mongoose中的概念与API调用
5.掌握promise ，co等异步控制方法，并知晓其原理
6.熟悉Redis缓存及持久化操作，MongoDB库以及NoSQL语法
7.良好的编码风格，很强的自学能力，良好的团队合作意识及积极的心态

职位描述：
1、根据公司的推广策略，负责区域内音乐酒吧、音乐餐厅开拓及品牌推广;
2、负责听果音乐的的新用户、商家每月的流水等指标任务达成；
3、及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、完成上级安排的其他工作和市场信息搜集。

任职要求：
1、大专以上学历，对工作有着高涨的热情和兴趣，学习能力强；
2、吃苦耐劳，认真负责，抗压能力强，可接受中长期外派；
3、有一定的商务拓展能力和沟通经验技巧，善于团队合作；
4、具有较强的文档编写能力、语言组织能力，精通使用office；
5、有音乐、互联网行业经验的小伙伴优先，并且可以获得快速晋升的机会。

职位描述：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博等）的文案撰写、日常运营及推广工作；
2、负责微博、微信活动方案策划、创意、执行、运营以及汇报和总结；提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责粉丝数量及活跃度运营，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
5、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；
6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性案例，积极探索新媒体运营模式；
7、完成上级指定的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验；
2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
6、对微博和微信运营成功案例者优先；
7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;
8、有娱乐营销经验者优先

职位描述：
1、协助总经理做好上传下达工作，协调各部门工作和处理日常事务；
2、参与制定公司年度经营计划、销售策略等，并提供相关建议与解决方案，配合完成对各阶段工作目标分解与实施；
3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调督促各部门贯彻落实各项工作任务，掌握全公司主要活动情况；
4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
5、相关合同文件的起草或初审，参与相关谈判，做好商务洽谈工作与行程安排；
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
7、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
8、协助总经理与供应商、合作企业等建立良好的合作关系；
9、负责总经理的日常行程安排，公司重要来宾的差旅安排、商务随行，及重要会议的组织与会务工作；
10、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；
3、文字功底扎实，具有较强的书面及口头表达能力优秀；
4、性格开朗，懂商务礼仪，具有较强的沟通能力及业务洽谈能力，具有亲和力；
5、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
6、能适应出差，具有C1驾照优先。